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Entwicklung persönlicher Teamkompetenzen 

Dieses Seminar richtet sich an Gruppen, deren Mitglieder sich zwar für die Funktionsmuster der Teamarbeit interessieren, aber selbst nicht in einem Team zusammenarbeiten.

 

So zum Beispiel Nachwuchsführungskräfte, neue Mitarbeiter in einem Unternehmen oder bestimmte Mitarbeitergruppen für die das Know How rund um die Teamarbeit eine persönliche Weiterentwicklung bedeutet.

 

Im Mittelpunkt stehen die persönlichen Lernerfahrungen der einzelnen Teilnehmer.

 

 

Zielsetzungen:

 

Kennen lernen wie wir selbst in Teams wirken und was es braucht um einen Synergieeffekt in einem Team herzustellen.

Erkennen welcher "Typ" ich bin, wie ich auf andere reagiere und welche Rolle im Team mir entspricht.

 

 

Wir bietet Ihnen:

 

  • Praktische Erfahrungen kombiniert mit den theoretischen Grundlagen rund um das Thema Teamarbeit

  • Eine Lerngruppe mit der Sie Dynamiken praktisch erfahren und reflektieren können

  • Fundierte Grundlagen zu den Themen Kommunikation im Team, Rollen in Teams, Teamentwicklungsphasen und Planungsprozesse in Teams

 

Ihr Nutzen:

 

  • Sie entwicklen zentrale Schlüsselkompetenzen weiter.

  • Sie können unterschiedliche Phasen in der Teamentwicklung erkennen und haben passende handlungsmuster dazu erarbeitet.

  • Sie haben Feedback aktiv gegeben und auf Wunsch auch erhalten.

  • Sie erkennen unterschiedliche Typen und deren Verhaltensweisen im Team und können passender auf die unterschiedlichen Bedürfnisse eingehen.

  • Sie erfahren mehr über sie selbst, ihre inneren Treiber und Bremser.

 

Wesentlichen Inhalte:

 

  • Rollen in Teams

  • Kommunikation in Teams

  • Feedback geben und nehmen

  • Struktur im Team

  • Konfliktklärung im Team

  • Grundsätze der Teamarbeit

 

Methodik:

 

  • Vorträge und Inputs zu den Themen.

  • Gruppenarbeiten rund um die Inhalte

  • zu jedem Thema gibt es eine praktische Outdoor Übung

  • Reflektionen und Auswertungen der Outdoor Übungen

  • Feedback geben und nehmen

  • Einzelreflektionen

 

 

 

Ihr Ansprechpartner:

Christian Willert

Telefon: 08 31 / 523 878 40

E-Mail: christian.willert@tiefblick.de

Tipp 

 

Dieses Seminar dient in vielen Hochschulen als Grundlage einer erfolgreichen Zusammenarbeit der Studenten.

 

Nutzen Sie unsere Erfahrung daraus auch für Ihre Mitarbeiter und machen die Schulung dieser Schlüsselkompetenzen zu einem festen Baustein für neue Mitarbeiter.

 

Individuell angepasst auf Ihre Bedürfnisse und Rahmendaten.

"Vielen Dank für die super Vorlesungen und Übungen! Das war ein Fach, das Spaß gemacht hat."

 

Dennis Pfaff

Student im Masterstudiengang Projektmanagment der Hochschule Biberach zur Vorlesung: Führen im Projekt.