Coaching & Supervision
Coaching &
Supervision
Coaching als Entwicklungsinstrument
Sie sind auf der Suche nach Antworten auf Ihre beruflichen oder persönlichen Fragen? Wir begleiten Sie mit kompetentem, lösungsorientiertem und humorvollem Coaching.
Coaching ist die professionelle Beratung und Begleitung eines Menschen oder eines Teams bei der Ausübung von komplexen Handlungen mit dem Ziel, den Coachee zu befähigen, optimale Ergebnisse hervorzubringen. Das Ziel formuliert der Coachee, der Coach begleitet den Coachee auf dem Weg als neutraler "Reise"-Gefährte. Coaching beschreibt also ein Instrument, das es Menschen ermöglicht, von einem an einen anderen Ort zu gelangen – sich persönlich weiterzuentwickeln. Es ist unser Ziel, Sie an Ihr Ziel zu bringen und Sie dabei zu unterstützen Veränderungen anzugehen. Sie selbst sind und bleiben dabei, wer Sie sind. Trotzdem können Sie das Beste aus sich herausholen. Menschen sind in der Lage, sich sowohl beruflich als auch privat selbst zu entwickeln. Wir konzentrieren uns auf Entwicklungspotenziale in Ihrem Verhalten. Im Leadership Coaching beschäftigen wir uns mit Themen, die in direktem Zusammenhang mit Ihrer Art der Führung stehen.
Unser Ansatz
Beginnend mit der gemeinsamen Auftragsklärung „Wer will was von wem und warum?" lenken wir Ihre Aufmerksamkeit auf Ihr Wissen, Ihre Erfahrungen, Ihre Kompetenzen und Ihre Ressourcen. Dabei betrachten wir Sie nicht isoliert, sondern richten den Blick gemeinsam auf die Wechselwirkungen zwischen Organisation – Team – Umfeld. Wichtig ist uns, dass auch schwierige Themen stets mit einer Prise Humor behandelt werden und herkömmliche Werte und Normen hinterfragt werden können. Unsere Leitsätze bilden dabei die Basis für ein vertrauensvolles Miteinander:
- Wir arbeiten systemisch, praxisorientiert und pragmatisch
- Die Coachingformate sind immer individuell und werden zusammen mit Ihnen entwickelt
- Die Entwicklung von Lösungen steht im Vordergrund
- Wir begleiten Sie achtsam, wertschätzend und respektvoll
- Gerne in unseren Coachingräumen, Inhouse bei Ihnen oder virtuell
Holen Sie das Beste aus Ihrem Team heraus
Effektiv arbeitende Teams entwickeln sich nicht von allein. Sie sind das Ergebnis bewusster Gestaltung. Wir begleiten Teams zur Optimierung der Zusammenarbeit von Führungskräften, Arbeitsgruppen, Abteilungen und Projektgruppen. Dies ist unerlässlich für die Zufriedenheit und die Motivation der Mitarbeiter – und damit ein essenzieller Baustein für den langfristigen Erfolg einer Organisation.
Unser Angebot
Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam ein Coaching-Konzept, das Ihrer Situation und Ihren Zielen gerecht wird. Es werden Themen-Schwerpunkte für die jeweiligen Einheiten festgelegt, die dann bearbeitet werden.
Dabei arbeiten wir mit klassischen Coaching-Einheiten, je nach Bedarf aber auch mit kurzen Theorie-Inputs und Erlebnis-/Erfahrungsszenarien.
Ihr Nutzen:
- Sie schöpfen die Potenziale im Team aus und erleben Erfolge
- Auf der Basis von gegenseitiger Toleranz, Vertrauen und Unterstützung arbeitet Ihr Team effizient und motiviert, mit einer konstruktiven „Streitkultur"
- Die (neuen) Rollen und Verantwortlichkeiten werden geklärt und mit Aufgaben und Tätigkeiten bestückt
- Unstimmigkeiten werden geklärt und die Konfliktlösungskompetenz gestärkt
- Kommunikationswege innerhalb des Teamswerden geprüft und verbessert
Auf Spur bleiben mit Supervisionen
Seit vielen Jahren sind Supervisionen ein fester Bestandteil von professionell organisierten Non-Profit Organisationen. Sie stärken die Qualität der Arbeit, verhindern frühzeitig Reibungspotenziale innerhalb der Teams und helfen Teammitgliedern bestmöglichst zu arbeiten.
Ihren Ursprung hat die Supervision in Kliniken, in denen die Mitarbeiter täglich mit emotional enorm herausfordernden Situationen umgehen müssen. Den Benefit der Supervision haben dann immer mehr Bereiche für sich entdeckt.
Unser Angebot
Neben Einzelfallsupervisionen zur Klärung eines konkreten Anliegens bzw. einer konkreten Herausforderung bieten wir auch Fallbesprechungen, regelmäßige Gruppensupervisionen und Jahressupervisionen an.
Klären Sie mit uns Teamkonflikte schnell, erkennen Sie komplexe Zusammenhänge, reflektieren sie "blinde Flecken" im eigenen Handeln und erfahren Sie, wie Sie bestmöglich mit herausfordernden Situationen umgehen können.
VUKA und kein Ende
Alte Welt, neue Welt, VUKA Welt... und kein Ende. Wir sind manigfaltig mit VUKA Welten und der Transformation beschäftigt. Was die Umwälzungen durch Covid 19, und die damit einhergenden Impacts bedeuten, wird vielen von uns erst sehr langsam klar. Doch die Diffusität nimmt langsam ab und wir erkennen, dass es mit einfachen Change Management Tools nicht getan ist. Der Wandel ist tiefgreifender und fundamental. Die Beschränkungen, mit denen wir aktuell leben müssen, sind eine von außen aufoktruierte Nichtdynamik. Interaktion und Gestaltung von Prozessen werden erschwert und bremsen unser Tun in Kombination mit deutlichen Impacts auf unser Tun. Nicht alle Themen sind jedoch so im Wandel, als dass diese in die VUKA Beschreibung passen. Vielmehr gilt es den Mittelweg zwischen der alten Welt mit planbaren Daten und einer VUKA Welt zu finden. Gerne unterhalten wir uns mit Ihnen über die Chancen und Möglichkeiten einer strategischen Her... mehr dazu