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Agilität in Organisationen

Unternehmen müssen agil werden, um bei sich schnell ändernden Rahmenbedingungen wettbewerbsfähig zu bleiben. Globalisierung, wachsende Kundenanforderungen, neue Arbeitsstile, Unternehmertum, digitale Transformation und Kunden-Fokussierung erfordern Agilität. Die größte Herausforderung auf dem Weg zur Agilität ist die "Denke"/Denkweise/Mentalität der Organisation/Menschen.
 

Unser Angebot:

 

Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam ein Seminar– und Beratungsdesign, das Ihrer Situation und Ihren Zielen gerecht wird. Bei allen unseren Maßnahmen behalten wir die sogenannten „harten“ und die „weichen“ Faktoren gleichermaßen im Blick. Agile Arbeitsweisen/Methoden unterstützen uns bei der agilen Transformation/Veränderung der Mentalität in folgenden Bereichen Ihrer Organisation: Organisationsstruktur und -Prozesse, Führung, Projektmanagement und Unternehmenskultur.

Ihr Nutzen:

 

  • Strukturierte und prozessorientierte Meetings

  • Steigerung der Kreativität/Innovation

  • Gesteigerte Produktivität/Effizienz

  • Schnellere Entscheidungsprozesse

  • Verbesserung der Zusammenarbeit

  • Mehr Offenheit für Veränderung

  • Weiterentwicklung der Mitarbeiter

  • Stärkung der Unternehmenskultur

  • Konstruktive „Streitkultur“

  • Motivationssteigerung der MA

 

Schwerpunkte:

 

  • Grundlagen Agilität

  • Agilität erleben

  • Agile Organisationsstruktur und -Prozesse

  • Agiles "Führen"

  • Agiles Projektmanagement

  • Agile Unternehmenskultur

Ihr Ansprechpartner

Christian Willert

Telefon: 08 31 / 523 878 40

E-Mail: christian.willert@tiefblick.de

"Die einzige Konstante im Universum ist die Veränderung".

Heraklit

535 - 475 v. Chr.